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党风廉政建设工作责任目标
2015-11-02 09:17   审核人:

为认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实中央、省委、学校党委和纪委关于党风廉政建设的新部署新要求,结合学院工作实际,签订本责任书。

一、责任目标

严格落实党委的主体责任,严明党的各项纪律,营造风清气正浓厚氛围;贯彻落实中央八项规定和省校实施办法,坚决反对“四风”,持之以恒深化作风建设;开展专项治理,切实解决师生反映强烈的突出问题;加强监督教育管理,不断完善惩防体系建设;发挥纪检监察职能,为学院向更高层次发展提供坚强保证;强化体制机制创新,提高反腐倡廉科学化水平,切实把防治腐败的要求和措施融入学院改革发展的全过程。
 (一)贯彻中央和省校决策部署,加强反腐倡廉工作的各项要求
   1、深入学习领会中央和省校党风廉政建设会议精神实质。组织开展学习习近平总书记系列重要讲话和中央纪委三次会议、省纪委四次会议、校党风廉政建设工作会议精神系列活动,把思想和行动统一到中央和省市委对党风廉政建设和反腐败工作形势判断和任务部署上来,坚持不懈地抓好学院党风廉政建设。
   2、认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实中央关于党风廉政建设责任制的规定,党政主要领导要认真履行第一责任人的职责,领导班子成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。明确责任,突出重点,不断提高反腐倡廉建设质量和水平。
 (二)严明党的各项纪律,营造风清气正浓厚氛围
   3、加强政治纪律教育,强化对政治纪律执行情况的监督检查,严禁发表同中央、省委、学校党委决定相违背的言论;传播小道消息、编发黑短信;引导党员干部增强政治意识、责任意识,自觉维护党的团结统一,维护学校稳定;确保在思想上政治上行动上与中央、省委和学校党委保持高度一致。
   4、引导党员干部认真执行民主集中制,增强组织观念、程序观念,严格执行领导干部重大问题报告制度,在涉及重大问题、重要事项时党员干部要按照规定向学校党委请示报告。坚决纠正无组织无纪律等现象,坚决克服组织涣散等问题。
   5、把厉行节约反对浪费延伸到学院工作的每一个方面;按照上级部署要求,压缩行政支出,推行修旧利废工作方式。
   6、严格执行上下班考勤、工作日禁酒制度,严格请销假程序。加强对处室人员到岗在位、服务态度、遵规守纪、工作秩序、任务完成等情况的实地督查,检查结果及时实名通报;对存在问题的科室和个人,严格按照有关规定严肃处理,使纪律真正成为带电的高压线。
 (三)深化作风建设,坚决反对“四风”
   7、按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,积极开展党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实中央八项规定和省校实施办法,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决师生员工关切的热点和难点问题,确保取得实实在在的效果,让师生员工感受到实实在在的变化。
   8、严格执行关于严禁党员领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的有关规定,倡导文明节俭新风尚。严禁用公款互相宴请、赠送礼品、高档消费;突出元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点,坚决查处“吃拿卡要”行为,加大惩戒问责和通报曝光力度。
   9、提倡部门领导干部开短会、讲短话、行短文;严格审批公文。落实院领导联系科室、科级以上干部联系班级、党员联系学生制度,切实帮助帮助师生解决实际问题。
 (四)开展专项治理,切实解决群众反映强烈的突出问题
   10、弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风。解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题,对党员干部自身存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处。
   11、在教职工层面,大力倡导学术诚信,打击学术造假,严禁在课题申报、科研立项、职称评定中弄虚作假。把学风、学术道德建设作为师德师风建设的重要内容。
 在学生层面,抓考风正学风,帮助学生树立远大理想,增强责任心,端正学习目的和动机;引导学生勤奋刻苦好学,踏实诚信做人,认真实干做事。
   12、围绕严肃查处滥用行政权力干预职称评定、科研经费使用和利用职务插手教辅教材选用、基建工程、招标采购等整治任务,认真查找工作中存在的制度漏洞和薄弱环节。  

13、认真执行上级对高等学校反腐倡廉工作的有关规定,加强对物资采购、资金使用、干部提拔、评优晋级、人才招聘、招生录取、毕业生安置等方面工作的监督检查和审计力度,建立防治“小金库”长效机制。
  (五)深入推进惩防体系建设,科学有效防止腐败
   14、围绕社会主义核心价值体系,深入学习党的十八大和十八届三中全会精神,以“为民、务实、清廉”为主题,开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育,抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育,突出加强对领导干部廉洁从政教育、重点部位和关键岗位人员廉洁从业教育,引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢拒腐防变思想道德防线。深入推进廉政文化进校园、进班级,拓展廉政文化宣传平台,开展生动活泼、富有成效的廉政文化活动,使廉洁从政、廉洁从教形成风尚,成为全体教职工生的思想自觉,营造崇尚廉洁、反对贪腐,以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。
   15、坚持用制度管人管权管事,通过严密的制度规范权力运行,不断完善配套制度,切实提高制度的针对性、科学性和可操作性。要着力抓好已有制度的贯彻落实,不断提高制度的执行力。  

 16、强化权力制约监督。认真落实党内监督各项制度,严肃党内政治生活。严格执行“三重一大”集体决策制度,规范决策程序,细化决策事项,明确决策责任。大力推进信息公开。通报和公告制度。深化党务、政务公开,“让权力在阳光下运行”。


 二、工作措施  

   1.加强组织领导,严格落实责任。学院党政担负党风廉政建设主体责任,主要领导是第一责任人,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,带好队伍;领导成员按照“一岗双责”的要求,以身作则、尽职尽责地抓好分管范围内的党风廉政建设;院处室对本部门党风廉政建设全面负责,党委书记、院长对本部门党风廉政建设负总责。科室要把党风廉政建设的要求融入各自工作中,形成党政齐抓共管,各科室负其责、群众积极参与的领导体制和工作体制。
   2.严格执行党风廉政建设责任制,把反腐倡廉建设纳入工作总体规划,纳入领导班子成员的目标管理,与政治建设、文化建设和业务工作紧密结合,一起部署落实、一起检查考核,切实抓好本部门的反腐倡廉建设。
   

   三、检查考核

   学院党委对各科室党风廉政建设责任制执行情况和反腐败工作任务落实情况进行检查考核。对检查考核中发现的问题,及时研究解决,督促整改落实。检查考核结果作为对各科室总体评价和科室负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
 

   四、责任追究


   班子成员违反或者未能正确履行责任制规定的职责,有下列情形之一的,进行责任追究:
    1、对党风廉政建设工作领导不力,以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理,造成不良影响的;
    2、对上级领导机关和学院党委部署的党风廉政建设责任制范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实,或者拒不办理的;
    3、对本部门出现的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;
    4、疏于监督管理,致使本部门发生违纪违法问题的;
    5、违反规定选拔任用干部,或者用人失察、失误造成恶劣影响的;
    6、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
   
受到责任追究的领导班子成员、党员干部和工作人员,取消年度考核评优和评选各类先进的资格,并根据有关规定上报学校纪检委处理。

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